北京恒兆金鼎投资管理有限公司

人力资源管理战略重构的内涵人力资源管理战略重构包括许多层面，

不同的人力资源管理专家和人力资源管理者对此也持有不同的看法。

但总的来说，管理学界和管理者们普遍认为人力资源管理的重要性在于其创造的价值而非其工作本身，

因此人力资源管理战略重构的焦点和重点都在于如何使人力资源管理从具体工作上解放出来而向创造价值转变。

人力资源管理的战略性在于其能够支撑整个企业的总体战略，帮助其实现战略目标乃至企业使命。