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【导读】在目前事业单位面试中,哲理类问题考察的频率越来越多。哲理类问题一般包括名言警句,寓言故事,原理效应三种常见问题。大家遇到哲理类问题,经常反映自己缺乏相关事例素材,以及不知道如何才能更好的答好哲理类问题。下面给大家分享三个理念,帮助我们更好地破解哲理类问题积累素材,贵在平时,切忌突击平时的积累则是解决这些问题的根本办法。我们在积累素材的过程中,必须注意方式方法,才能达到事半功倍的效果。比如微博上经常有的感人事例,而不是每次都通过背诵 “感动中国”的例子,并不是说不能用感动中国的感人事迹,而是因为用的人太多,我们没办法体现独特,另外感动中国的人物事例其实很多时候和题目的中心论点关联度不大。机械的去使用反而效果不好。我们建议平时当看到比较好的人物事迹的时候,我们就记录下来,日积月累,等到我们用的时候心中也不慌。平常的积累才是真正能够积累素材的好方法。寓言慎用,一例多举,轻松掌握我们在平常积累素材的同时,要有意识的去从多个角度解读这个素材。举一反三,一方面这样既能减少大家积累的负担压力,又能最大程度的提高考生对于问题的认知。等到考试时,只要满足其中一种角度,就可以重点去阐释其中的道理... [详细介绍]
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