十大助听器品牌当中,首推峰力助听器,可是你知道峰力有多少个助听器品牌吗?她的发展历史又是怎么样的?下面就为大家仔细说说。
峰力听力集团总部位于瑞士苏黎世郊外的Stafa,是专门从事高科技助听器和FM无线调频助听产品研究、开发、生产与销售的跨国上市企业,是全球听力行业的学院派领导者。
依托专业的听力科技以及同广大听力保健专家的通力合作,峰力公司致力于大力提高弱听人士的生活水平。
如今,峰力拥有了多个产品品牌、广泛的销售通道和全系列助听器和FM无线调频高科技产品。全球员工7000多人,是全球听力保健行业的三大巨头之一。
发展史:
创立于1947年,公司拥有64年发展历程
上市股票:在瑞士股票交易市场上市PHBN股
全球总部:瑞士斯德法(近苏黎世)
全球销售总量:2010/11财政年度净销售:16.17亿瑞士法郎
全球员工总数:约7000人
业务范围:95多个国家
研发投入:研发投入约占销售额的7%;研发人员200多人
峰力事记
2012年维纳斯、欧若拉、达芙妮、水精灵全新上市。
2011年美乐系列、奥迪智通、奥迪迷你全新上市。
2010年峰力聆听世界活动荣获国际SABREANDHALO大奖。
2009年集团新厂房落成,小天使全新上市。
2008年4月,2008峰力经销商年会在海南三亚成功举办,多媒体无线互通式助听器Naida美人鱼和Exelia神话全新上市。
2007年1月,S待删除信息iaArt神雕王上市;3月,独家赞助第八次全国爱耳日宣传活动;全年,销售增长42%,各系列数字仿生助听器在中国市场广泛收到好评。
2006年7月,数字仿生助听器Eleva飞蝶和microPower小霸王上市;夏季,成功举办12场峰力数字仿生听力技术全国研讨会;年底Mylink美聆通上市。
2005年3月,S待删除信息ia神雕系列超级数字仿生助听器在欧洲宇航局隆重推出,峰力听力大使、S待删除信息ia助听器佩戴者、人类第一批第二个登月英雄巴兹奥尔德林(BuzzAldrin)出席发布会;10月控股收购巴西最大的助听器批发和零售商CASProdutosMédicos公司;S待删除信息ia神雕超级仿生助听器荣获2005年度全球优秀医疗器械设计金奖;峰力陆续推出miniValeo、microS待删除信息ia、和eXtra等新产品。
2004年在中国,峰力听力集团收购了峰力和优利康两大品牌代理商,建立了直属的营销子公司,以加强在中国这个重要市场的市场开拓力度;峰力听力集团收购奥地利ViennatoneHorgerateGmbH公司,归入峰力在奥地利的Hansaton公司旗下;峰力听力集团推出了Valeo中高档全数字助听器系列新产品。
2003年在中国增建了生产基地;在日本设立了销售公司;Perseo和MAXX上市。Perseo成为峰力公司旗舰产品,MAXX是峰力公司推出的第一个中档全数字助听器。
2002年1月,ValentinChaperoRueda接替PeterPfluger出任峰力听力集团全球CEO。
2001年4月,峰力收购奥地利HansatonAkustischeGerateGmbH公司;与澳大利亚人工耳蜗公司科利耳关于FM的销售协议。
2000年PeterPfluger接替AndreasRihs出任CEO一职,AndreasRihs继续担任董事局主席;收购了当时排列世界第七位的加拿大优利康助听器公司,新的峰力听力集团跻身全球听力行业3强之列。
1999年推出革命性全数字助听器Claro。
1997年新的科技中心在Stafa建成;峰力公司创始人之一、技术总监和生产总监BedaDiethelm脱离日常事物,由PeterPfluger接任。
1996年收购比利时Lapperre和挪威Stephensen公司。
1995年带AudioZoom音频变焦技术的PiCS助听器在全球推广。
1994年销售首次突破1亿瑞士法郎,1994年11月峰力公开上市约20%的股票。
1992年PiCS助听器在全球的发布取得巨大成功;在Murten创立峰力通讯公司,扩大FM无线通讯业务。
1989年在美国设立销售公司。
1987年公司搬迁到Stafa新厂房(“峰力之家”)
1985年成立PhonakHoldingLtd公司,作为峰力集团控股公司。
1980年ErnstRihs过世,股份由他的两个儿子继承,与BedaDiethelm持股相当。
1978年在德国和法国设立了第一批海外销售公司。
1965年ErnstRihs收购了该公司所有股份,BedaDiethelm和AndreasRihs随后加入,几年以后Hans-UeliRihs加入,公司从此进入业务发展的新纪元。
1947年由Franco-Belgian集团投资者投资成立AGfürElektroakustik公司,总部位于苏黎世。
公司理念
峰力公司的文化体现在以人文价值和共同理念为核心,充分激励员工分担公司任务,为实现公司的目标而奋进。
在日常工作中,这种文化体现在扁平式、高效率的知识传递,公司管理层鼓励员工交流自己的见解——这是峰力公司不断创新听力解决方案的首要条件。
只有全身心投入目标工作,才能发挥员工的真实潜力,分享彼此的智慧。
作为对员工全身心工作的回报,峰力公司也为员工提供具备最新科技、舒适、现代的工作和会议环境,以及好的运动和餐饮设施,让员工在工作中享受生活。
在峰力,人可以创造一切,因为我们相信“没有人,什么事也无法成就”这个道理。
康聆声听力会持续报道各助听器品牌的介绍,请大家持续关注。